芳華待灼 砥礪深耕
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——安泰科技舉辦2024年度青年人才研修班
全體干部思維的轉(zhuǎn)變與能力的持續(xù)提升是公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的根源和保障。公司持續(xù)開展人才培養(yǎng)工程，根據(jù)不同的人才分類，開展系統(tǒng)培訓(xùn)，為公司“十四五”發(fā)展儲(chǔ)備復(fù)合型人才。4月11-13日，公司成功舉辦2024年“芳華待灼 砥礪深耕”青年人才研修班，公司領(lǐng)航人才及各單位推薦干部共計(jì)45名青年人才全身心投入學(xué)習(xí)，深入研討思考，于人民大學(xué)完成3天的課程，圓滿結(jié)業(yè)。
立身百行，以學(xué)為先，此次青年人才培訓(xùn)分為三個(gè)主題，分別為《組織核心競(jìng)爭(zhēng)力與組織變革》、《管理理論與實(shí)踐》和《管理溝通與執(zhí)行力》。老師們將“行動(dòng)式學(xué)習(xí)”與“復(fù)盤”貫穿學(xué)習(xí)全過程，提升了大家對(duì)組織管理過程中的“實(shí)用”認(rèn)知、剖析管理溝通過程中的實(shí)際問題。通過“理論講授+案例解讀+專業(yè)模型”三位一體的學(xué)習(xí)新模式，將理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，提升全體青年人才的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果，使青年人才深刻理解管理角色，為公司青年人才積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干、錘煉能力注入了動(dòng)能，提供了理論指導(dǎo)。
4月13日，青年人才研修班順利結(jié)業(yè)，公司總經(jīng)理畢林生聽取了兩位學(xué)員代表的總結(jié)報(bào)告，充分肯定了學(xué)員們?cè)谌炫嘤?xùn)中的收獲。他提出，青年人才在工作中需要觀大勢(shì)，思全局，以安泰科技戰(zhàn)略思維，補(bǔ)齊短板，抓當(dāng)下痛點(diǎn)，全面提升個(gè)人能力，練就過硬“出圈”本領(lǐng)。他指出，安泰的青年人才應(yīng)避免“淺嘗輒止”，注重學(xué)習(xí)積累、以學(xué)修身；切忌“走馬觀花”，真正落實(shí)產(chǎn)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)；克服“固步自封”，力求價(jià)值創(chuàng)造，共同成長(zhǎng)。
公司處于難得的發(fā)展機(jī)遇期，人才培養(yǎng)工程是建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段布局了以“思考年”和“戰(zhàn)略年”的兩年培養(yǎng)計(jì)劃，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)將課程理論與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，以厚積之勢(shì)推動(dòng)安泰事業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
